2016 – 2021    

İK global transformasyon ve servisleri Başkanı, Unicredit İtalya

Toplam 85,000 çalışan, 19 ülke operasyonu

Değer Katımları:

• İtalya bankasının İK alt yapısının yeniden kurulması

• Taşerona verilmiş olan İK operasyon servislerinin geri alınması

• GDPR İK uygulamasının hayata geçirilmesi

• Operasyon deparmanının kurulması – 243 çalışan

• İşe alımın yeniden kurulması - İtalya

​

2004 – 2016    

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Yapi Kredi Bankası

Öncelikle Koçbank, daha sonrası Yapı ve Kedi Bankası ile birleşme ile Yapı Kredi Bankasında toplam 12 sene 

Değer Katımlar:

• Koçbank ve Yapı Kredi Bankası İK birleşmesi

• Kurum değerleri ve yapılanmasının yeniden kurulması

• İK sistem alt yapısının kurulması

• İK iş akışlarının düzenlenmesi

• Yapı Kredi Bankacılık Akademisinin kurulması- 12 ödül

• Yapı Kredi Spor Külübünün kurulması faaliyetler

• Değişimin yönetimi

​

1995 – 2004    

İK & Müşteri Hizmetleri Direktörü, Turkiye and Ihracat, Colgate Palmoliv 

Tüm İK ve Müşteri Hizmetleri sürecinin yönetilmesi, aksiyonu ve geliştirilmesi. Logistik hizmetlerinin ithalat, ihracat ve depolama hizmetlerinden sorumlu olunması 

İK Değer Katımlar:

• Başer Colgate de İK kurulması

• Colgate ve Başer ayrılmasının İK yönetimi

• İK akışlarının yeniden kurulması

• Değişimin yönetimi  

Müşteri Hizmetleri Değer Katımlar: 

• Tüm yurt içi sevkiyatların koordinasyonu

• Tüm yurt dışı sevkiyatların sorumlulukları

• İthalat ve İhracatın koordinasyonu ve planlaması

 

1993 - 1995     

İdari işler koordinatörü, Çukurova Holding A.Ş

80 şirket ve 20,000 çalışanın İK, ve sistem alt yapı işlerinin şirketler için koordinasyonundan sorumlu

Değer Katımlar:

• Şirketlerin raporlama, iletişim ve gelişim alanlarında koordinasyonu yapmak

• İK yönetimi system modulü kurmak

• Organizasyon yapılandırması

• Merkezi Fon yönetimi sistemi alt yapısı oluşturulması (YKB,Pamukbank ve İnterbank)

• Şirket alt yapı idari kuralların geliştirilmesi ve uygulaması

• ISO 9000 standard çalışması – 11 şirket

• Gelişim lat yapısının kurulması

 

1990 - 1993     

İnsan Kaynakları Direktörü, The Coca - Cola Company Şişeleme fabrikası

Değer Katımı:

• Yeniden yapılandırma

• Değişimin yönetimi

​

1989 - 1990     

Finansal Kontrolör. The Coca-Cola Company.

Finansman ve İdari işler Direktörüne rapor ediyor.

Değer Katımları:

• Tüm şirketin Fon yönetiminin koordinasyonu, Nakit yönetimi

• Proje finansmanı için bütçeleme, tahmin ve alt yapı çalışmaları

• Kredi portföy yönetimi

• Ana hammadde ithalatının koordinasyonu

 

1985 - 1989     

Fon Yönetimi Yabancı Fonlar Müdürü ,İnterbank, İstanbul

Fon Yönetimi Directörüne rapor ediyor

Değer Katımları:

• Tüm yabancı bankalar portföy yönetimi

• Aylık MB raporlaması 

• Günlük YP aktiviteler raporlaması

• Tüm SWIFT transferleri için alt yapının oluşturulması

• MB raporlarının electronic ortalam alınması

• Yatırm ve YP hesaplar planlama ve fon yönetimi 

​

1983 - 1985     

Denetçi. Arthur Andersen and Company, İstanbul.

Denetim takımlarında önce asistan, daha sonra tecrübeli asistan olarak çalıştı. Bu görevde, banka, endüstri, hızlı                             tüketim, tekstil şirketlerinde denetimde bulundu 

 

EĞİTİM

1980 - 1982     MBA, University of Bridgeport, Connecticut USA

1976 - 1980     BA, Ankara İktisadi Ticari İlimler Akademisi, Ankara

1973 - 1976     Lise Diploma, Kabataş Erkek Lisesi, İstanbul